部门概况

浙江艺术职业学院工会委员会工作制度

为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，促进学院工会自身发展，特制定本工作制度。

一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

二、认真贯彻执行教职工代表大会、工会会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。

三、制定工会的各项工作计划，及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、每学期召开两次以上工会委员会会议，对涉及自身建设、维权、开展工作等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。

五、工会委员要增强自身素质，积极参加学习和培训。努力学习党的方针政策、有关法律法规和工会工作及民主管理工作知识。学习形式采取集中与自学相结合。

六、建设好职工之家，定期开展活动。

七、做好工会经费收缴和管理，并按时上缴。

八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

工会其他相关制度：

1、工会委员会会议制度

工会委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员代表大会、教职工代表大会的决议和贯彻执行学院党委、上级工会的有关决定、指示；向会员代表大会或会员大会的工作报告和向同级党组织、上级工会的重要请示、报告；工会工作总结和计划；有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会机构设置、人员配备；工会会员会籍处理；必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。

2、工会例会制度

工会例会一般每半年一次，出席对象为各工会小组长、分工会委员、大片组长、工会干事等，由工会主席或副主席主持召开。会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会委员会的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见，各小组汇报工作，布置下阶段的工作等。

3、民主生活会制度

民主生活原则上每年召开一次，出席对象为工会委员、经审委员、女职工委员，由工会主席主持召开。内容为检查工作，提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。

4、工作计划、总结制度

除年度工作计划和总结外，对中心工作、专项工作也应当制订专项规划，作出专题决策。

5、工会工作活动中形成的文件材料归档制度

包括会议记录、工作计划、总结和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时归卷保存。

平时记好工会台帐。

6、来访接待制度

工会委员会要认真处理教职工群众的来访。每位工会委员都应接待来访者，听来访者反映，关心教职工疾苦，密切同群众的联系。为方便教职工反映问题或意见，院工会建立教职工来访接待日制度。接待日定为每周三下午，地点为1229办公室，联系电话为87150193（来访者也可事先联系）。接访者要热情接待，认真听记，恰当处理，并对来访人做好思想工作。对来访者反映的重要问题一时不能答复的及时向学院书面报告，待有结果后负责反馈来访者。

7、岗位责任考核制度

工会主席、副主席和工会委员应努力履行岗位职责。根据岗位责任制的要求，每年对履岗情况进行一次考核。考核可采取领导考核和群众评议相结合的方法进行。

浙江艺术职业学院工会委员会委员岗位职责

一、工会主席

1 、工会主席是工会的法人代表，在院党委和上级工会的领导下，负责工会的全面工作。

2 、领导工会干部组织全院工会会员认真学习政治理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学院中心工作，落实党委的决议。

3 、传达党委及上级工会的指示，研究、布置、检查工会的工作，总结工会的工作经验，指导并培训工会干部提高其理论水平和业务能力。

4 、充分发挥工会的基本职能，组织教职工积极参与学校的民主管理、民主监督工作，维护教职工的合法权益和民主权利。

二、工会副主席（专职）

1 、协助工会主席工作，对工会主席负责。

2 、在院党委和上级工会的领导下，主持工会的日常工作。

3 、组织工会干部、工会会员进行政治理论学习和业务培训，提高理论水平和业务能力。

4 、组织制订工会的工作计划，定期召开工会委员会会议，使工会工作做到有布置，有检查，有落实，有总结。

5 、组织教职工积极参加学校的民主管理工作。密切联系群众，及时向学院的党政领导反映群众的合理意见、建议和要求，充分发挥工会桥梁和纽带作用。

6 、积极依法做好教职工的维权工作。

7 、协助主席召开工会会员代表大会和教职工代表大会，检查大会的决议及代表提案的落实情况，并做好教代会闭会期间的日常工作。

8 、协助工会主席管好工会的财务工作，并根据有关制度指导工会会计收好、管好、用好工会经费，定期向工会会员代表大会报告工会经费的收支情况。

9 、做好工会干事的管理工作。

10 、完成院党委、行政、上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、组织委员

1、协助工会正、副主席做好会员的思想政治工作。

2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，对新会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员会籍的管理工作。3、接转组织关系，管理档案和会员证。

4、组织分工会开好民主生活会，做好工会小组工作。

5、负责会员代表大会、教职工代表大会的有关准备工作。

6、做好有关教职工、会员、干部、积极分子名册和工会组织情况的统计工作。

7、协助主席、副主席做好工会先进集体和工会积极分子等的评选、表彰、培养、管理及档案工作。

四、女工委员

1 、在工会的领导下，负责与女工委员会的联系与沟通工作。

2 、维护女教职工的特殊利益和合法权益，同歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

3 、制定工会的女工工作计划，并负责实施。

4 、围绕学院的中心工作，引导女职工发扬主人翁责任感，在学校的教研、管理、服务等各项工作中建功立业。

5 、关心女工本人及家庭、子女的身心健康，定期或不定期地组织体检及女工保健讲座。引导女工树立“自尊、自信、自强、自立”精神。

6 、开展妇女工作研究，提高理论水平和业务能力。

7 、完成工会及上级交办的其他工作。

五、宣传委员

1 、配合学院党委行政的宣传工作，制订面向全体会员的工会宣传工作计划，并组织实施。

2 、配合学院有关部门、做好党和国家的路线、方针、政策的宣传工作。并结合学院各个时期的中心工作，开展多种形式的宣传活动，号召全体会员团结一致，为学院的发展建言献策，建功立业。

3 、负责工会活动、好人好事的对内、对外宣传工作，指导校园网工会网页建设。

4 、积极举办各类讲座，提高教职工的综合素质。

5 、利用工会所拥有的宣传手段和工具（文艺表演、网站等）组织主题鲜明的宣传教育活动，推动文明校园建设。

6 、密切联系群众，了解和分析教职工的思想动态，针对教职工的思想实际，及时向上级汇报并提出意见和建议，努力构建和谐校园。

7 、完成工会及上级交办的其他工作。

六、文体委员

1 、负责制订学院工会的文体活动计划，并组织教职工开展形式多样的、普及性的文艺、体育活动，促进教职工的身心健康。

2 、负责指导学院各协会完善制度、开展工作，并积极组织参加对内对外的活动，借以推动群众性文体活动的开展。

3 、充分利用学院的各种文体设施，开展形式多样的有益于教职工身心健康的文体活动。

4 、支持并协助各工会小组开展文体活动，培养文体骨干，并定期召集会议，交流文体工作经验。

5 、完成工会或上级交办的其他工作。

七、福利委员

1 、负责学院工会的福利工作，制订和完善福利制度。

2 、密切联系群众，了解群众疾苦，积极为群众排忧解难，做好困难职工的慰问、补助工作，反映群众的意见和要求，并积极向学院提出改善教职工生活的意见、建议和要求。

3 、协助工会领导管好学院的“送温暖工程”基金。

4 、协助学院做好院内的民事调解工作。

5 、完成工会或上级交办的其他工作。

八、青年委员

1 、组织青年教职工学习政治理论，培养他们正确的人生观和价值观，动员他们积极参与学院改革和建设活动。

2 、组织青年教职工积极参加各种业务学习和培训，不断提高业务素质，并大力组织青年教职工开展各种业务竞赛活动。

3 、结合青年特点，组织丰富多彩的各种文体活动，寓教于乐。

4 、关心青年教职工的切身利益，尽量为他们排忧解难，维护他们的合法权益。

5 、完成工会及上级交办的其他工作。

片组长职责

1、协助片组分管委员工作，对分管委员负责。

2、片组长为本片各小组的召集人，需要由片组组织活动时，作为牵头人并组织实施。

3、需要时片组长向本片各小组传达工会的决议和会议精神。

4、完成工会交办的其他任务。

工会干事职责

1、协助分管委员工作，对分管委员负责。

2、完成工会交办的其他任务。

浙江艺术职业学院工会小组长管理办法

工会小组是院工会的细胞组织，是工会密切联系群众的关键环节和开展活动的基础，其小组长的任务就是根据院工会工作的要求，组织动员和发动依靠群众，积极完成院工会布置的各项工作任务，维护职工的正当权益，调动广大会员的积极性，把教职工的智慧和力量凝聚到学院全面建设中去。为规范我院工会小组长的管理，明确其职责，特制订本办法。

     一、工会小组长的条件

（ 1 ）热心工会工作，能全心全意为群众服务。

（ 2 ）密切联系群众，热情真诚不冷漠，作风民主，平等待人。

（ 3 ）有威信，善团结，办事公道。

（ 4 ）有一定的组织协调能力。

     二、选举工会小组长的程序

1、由全体小组成员会议进行直选或先推荐 2 名候选人，再投票选举。

2、召开小组全体成员会议投票选举时，出席会议的会员必须超过半数以上，以得票最多者当选。

3、将当选名单报院工会委员会批准，由院工会发文公布。

    三、工会小组长的任期

1、工会小组长任期原则上与学院全员聘期相同，可连选连任。

2、因工作调动或其他原因不能再担任工会小组长时，要及时召开全组会议进行补选或改选。

     四、工会小组长职责

1、根据院工会的要求，结合学院和部门的中心工作，在广泛征求意见的基础上制订好小组活动计划并组织实施。

2、维护职工的合法权益。

3、组织会员积极参与学院及本部门的民主管理。

4、密切联系群众，广泛听取和收集会员意见，主动向院工会及部门领导报告，并协助做好会员的思想工作。

5、组织本小组会员积极参与学院的各种各项活动。

6、主动热情关心会员生活，及时将会员因伤、病住院及重大家庭事故上报院工会和部门领导，并做好慰问工作。

7、协助学院工会做好相关福利物品的发放工作。

8、及时发展新会员。

9、组织本小组会员积极开展“职工小家”创建活动。

10、完成学院工会交办的其他工作。