质量监控

浙江艺术职业学院外聘教师管理办法
作者:教务处 来源:本站原创 发布时间:2006-09-03 浏览:2314

浙江艺术职业学院外聘教师管理办法

 

为保证教学质量,确保学院人才培养目标的实现,加强并规范外聘教师的管理,特制订本办法。

 

一、聘任原则

外聘教师是学院师资队伍的重要补充,是教师队伍的组成部分。外聘教师应在合理地调配院内教师,保证院内教师满工作量的前提下,按照公开、竞争、择优的方式进行聘任。在聘任工作中应坚持全面考核、严格把关、履行审批、加强管理的原则。

 

二、外聘教师任职条件

1、热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神。

2、具有与聘任完成教学任务相一致的较高的专业、学术水平。一般应有本科以上学历和中级以上职称;或副高以上职称。

3、有一定的教学经验,身体健康。

 

三、外聘教师的责任

1、外聘教师应遵守学院教学规范,对学生和教学工作认真负责。

2、外聘教师要服从任课部门的教学管理和质量监督,保质保量地完成教学任务,不得随意调换课时或无故缺课。

 

四、外聘教师聘任程序

1、根据学院的教学计划,学院教师的安排情况,对所开课程学院教师不足的,由教学部门拟定外聘教师聘任计划报教务处,待教务处审核批准后由聘用部门负责招聘。

2、聘用部门在外聘教师开课的一周内填报《浙江艺术职业学院外聘教师登记表》(须保证所有信息的真实性)。

①由外聘教师填写有关情况;

②由教研室(附中教学科)完成对外聘教师的听课、考核,并在《浙江艺术职业学院外聘教师登记表》上签署考核意见,对教学能力不足的不能聘用,须及时更换。

③聘用部门在《浙江艺术职业学院外聘教师登记表》上提出聘任意见,明确担任教学的课程,聘时的时间,拟定课时津贴标准后,报人事保卫处审核。

3、人事保卫处审核后,报主管院领导审批,及时反馈给聘用部门并另报教务处备案

4、外聘教师的课时津贴标准可参照学院在职教师的课时津贴标准确定,也可根据本部门实际课程的设置情况自行确定。但中级及以下职称外聘教师的课时津贴不得超过40/节,副高职称课时津贴不得超过50/节、正高职称课时津贴不得超过60/节。

五、外聘教师的管理

1、外聘教师的具体管理由聘用部门负责

①负责对外聘教师传达学院有关管理制度及具体教学规范。

②负责外聘教师的教学安排,为保证教学质量,原则上一天的课时安排不超过6节。

③负责外聘教师课时费的发放

外聘教师的课时费由部门经费列支,由聘用部门根据核定的课时津贴标准及实际上课情况统计,报教务处审核后按财务程序审批发放。

④负责外聘教师教学质量的监控和检查,对教学效果不好或不能按学院要求完成教学任务的外聘教师做出及时更换

2、院主管教学领导、教务处、教学督导可随时抽查、听课及考核外聘教师。发现外聘教师教学能力完全不能胜任教学,将追究教研室(附中教学科)负责人责任;如发现外聘教师教学能力不足、教学态度不好等问题,随时提出终止聘用的意见;如发现有管理措施不落实的情况,将追究部门负责人的责任。

3、外聘教师如有违法、违纪和违反教师职业道德行为,实行“师德一票否决制”,聘用部门须立即终止聘任,直至追究当事人责任。

 

六、外聘教师的待遇及奖励

1、外聘教师在聘用期间,按核定的课时津贴标准及实际上课情况按月发放课时费,不享受其它待遇。

2、为鼓励外聘教师的敬业精神,各教学部门每学年可对完成教学任务好、教学效果显著、师生评价高的外聘教师给予奖励,具体考核办法由部门拟定。聘用部门按学年提出奖励方案,由教务处会同教学督导在教学常规检查的基础上认定。奖励的额度按外聘教师学年总课时费的5%10%确定(最高奖励控制在1000元以内),列学院“师资建设专项经费”开支。

 

七、其它规定

1、与学校签订聘约的全职教师按学院在职教职工管理;

2、聘任在学院管理、教辅岗位的外聘人员,如在学院兼课按《浙江艺术职业学院行政管理、教辅岗位人员兼课的管理办法》执行。

 

八、本办法自200591日起实行。

 

九、本办法由人事保卫处负责解释。

 

附件:《浙江艺术职业学院外聘教师登记表》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

浙江艺术职业学院外聘教师登记表

姓名

 

性别

 

身份证号码

 

毕业学校及专业

 

电话/手机

 

学历/学位

 

职称

 

是否有教师资格证

 

工作单位          (通讯地址)

 

工作             简历

 

拟任教课程、任教班级

 

教研室  (附中教学科室)考核意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  教研室(附中教学科室)负责人签名:

 

 

 

               

部门         意见

 

   

 

 

 

 

 

 

 

  同意聘任             担任       课程教学,周课时    节,聘任时间               月起至            月,课时费拟定为          /节。

 

 

 

专业系部(附中)负责人签名:

 

 

 

 

 (公章)

 

 

 

 

                       

人事处     审核意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                

 

 

 

 

 

院领导     审批意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                

 

 

 

 

 

备注